Formation référentiel OHSAS 18001 sécurité au travail - Citae
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Notre offre formation

Dans une démarche de conseil et d’accompagnement, Citae propose des formations dans les domaines du BTP, de l'immobilier, de la construction et de la réhabilitation.

Assurer les fonctions de correspondant Santé et sécurité au travail – référentiel OHSAS 18001

Temps 1 jour

Public concerné :
Chefs d'établissements / Gérants / Responsables d'exploitation Animateur / référent HSE / Correspondant Sécurité / Personne en charge de la prévention

Pré-requis :
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Objectif(s) de la formation

  • Expliquer le contenu du référentiel OHSAS 18001
  • Associer les exigences du référentiel OHSAS 18001
  • Mesurer la nécessité de la mise en place d’un Système de Management de la Santé
  • Appliquer cette notion comme outil à la sécurité au Travail (SMSST)

Cette formation est animée par un expert qualité

Enjeux du management de la santé et de la sécurité

  • Les principes de prévention et prescriptions réglementaires
  • Les responsabilités et délégations de pouvoirs
  • Les enjeux économiques et humains
  • Le point sur les référentiels sécurité

Décoder et analyser les exigences du référentiel

  • La réalisation d’un diagnostic des dangers, ses liens avec l’évaluation des risques professionnels
  • La politique santé-sécurité au travail et planifier les actions
  • La mise en œuvre, le suivi et le contrôler du système : audits, revues de direction et indicateurs
  • Quid de la certification par un tiers ?
  • Exercice : rapprocher les chapitres du référentiel aux actions concrètes à mener par l’entreprise

Utiliser l’OHSAS 18001 comme un outil méthodologique

  • L’amélioration continue de ses performances sécurité
  • S’adapter aux ressources : une planification étalée dans le temps
  • L’implication de chacun par une approche transversale globale à l’entreprise
  • La préparation à l’intégration des systèmes existants (qualité, environnement…)
  • Les évolutions entre les différentes versions du référentiel
  • Présentation illustrée de la démarche
  • Mode participatif et temps de questions/réponses
  • Alternance de phases théoriques et d’échange
  • Exercices d’application

Modalité d’évaluation  :

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices à réaliser et d’un QCM final