Romane, Responsable de missions Bâtiment durable
Toutes les équipes étaient présentes pour m’accueillir autour d’un petit-déjeuner convivial. Peu importe le poste ou l’agence, on sent qu’il y a une vraie culture commune.
Recrutement et intégration : comment ça se passe chez Citae ?
Chez Citae, un recrutement réussi, c’est d’abord une rencontre. Entre un profil et une équipe, entre des compétences et des projets. Dès le premier échange, nous cherchons à comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime et où vous voulez aller.
Voici comment ça se passe, de votre candidature à vos premiers mois dans l’équipe.
Le parcours de recrutement
Votre candidature
Vous postulez en ligne ou envoyez une candidature spontanée. Votre dossier est lu par notre équipe recrutement. Si votre profil retient notre attention, nous vous contactons rapidement pour vous présenter la suite.
Premier échange
Un appel avec notre équipe RH, d’une vingtaine de minutes. L’objectif : mieux vous connaître, comprendre votre parcours, vos motivations, ce que vous cherchez. C’est aussi l’occasion pour vous de poser vos premières questions sur Citae, l’environnement de travail, les missions
Rencontre avec votre futur manager
Votre profil correspond ? Nous organisons un entretien avec le responsable d’agence ou le référent métier concerné. Nous entrons dans le concret : les projets, le fonctionnement de l’équipe, les attentes des deux côtés.
Bienvenue chez Citae
Convaincus que vous êtes le bon profil, nous vous faisons une proposition. L’équipe RH et votre manager coordonnent ensemble votre arrivée pour que tout soit prêt le jour J.
Le parcours d’intégration
Rejoindre Citae, ce n’est pas juste prendre un poste. C’est intégrer une équipe qui vous attendait et qui s’est préparée à vous accueillir.
Avant votre arrivée
Votre manager prend contact avec vous pour partager les informations pratiques : date, agence, organisation de votre première semaine. L’équipe RH s’assure que votre dossier est complet et que tout le matériel nécessaire est prêt. Vous arrivez dans les meilleures conditions.
Le jour J : un accueil en agence
Vous êtes accueilli dans votre agence par votre manager et vos nouveaux collègues. Découverte des locaux, tour d’équipe, premiers échanges informels. L’objectif est simple : que vous vous sentiez à votre place dès le premier jour.
Le premier mois : suivi rapproché
Votre manager et l’équipe RH font régulièrement le point avec vous. Ces échanges permettent de recueillir vos premières impressions, de répondre à vos questions et d’ajuster votre montée en charge si nécessaire.
Les mois suivants : s’inscrire dans la durée
Vous participez à une journée d’intégration pour mieux comprendre la culture et la vision Citae, commune au groupe BTP Consultants, échanger avec d’autres nouveaux collaborateurs venus de toutes les agences, et partager un moment convivial. Un entretien de suivi est prévu avec votre manager pour faire le point sur vos objectifs, vos besoins en formation et vos premières perspectives d’évolution.
Ce qu’ils ont vécu le premier jour
Landry Kévin, Responsable de missions Économie circulaire
Dès mon arrivée, j’ai été accompagné progressivement sur ma prise de mission. L’intégration a été fluide, avec un accompagnement technique très poussé.
FAQ - Recrutement et intégration
Combien de temps dure le processus de recrutement chez Citae ?
Le processus comprend généralement deux échanges : un appel RH et un entretien avec le manager. Nous nous engageons à vous donner un retour rapide à chaque étape, que la réponse soit positive ou non.
Est-ce que Citae recrute dans toute la France ?
Oui. Citae dispose de 7 agences : Montigny-le-Bretonneux, Noisy-le-Grand, Lille, Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Toulouse. Chaque agence recrute selon ses besoins, et certains postes peuvent impliquer des déplacements inter-régionaux.
Comment se passe l’intégration chez Citae ?
L’intégration est structurée en plusieurs étapes : accueil en agence le premier jour, suivi rapproché pendant le premier mois, puis participation à une journée d’intégration au niveau du groupe. Un référent métier vous accompagne sur la montée en compétences.
Puis-je envoyer une candidature spontanée si aucune offre ne correspond à mon profil ?
Oui. Nous lisons chaque candidature spontanée et revenons vers vous si votre profil correspond à un besoin présent ou à venir.
Un projet, une question ?
Nos équipes sont à vos côtés partout en France depuis plus de 25 ans