Focus sur Jonathan Plisson, responsable de missions performance énergétique

Arrivé en octobre 2023 à l’agence Citae de Noisy-le-Grand, Jonathan Plisson intervient aujourd’hui comme responsable de missions performance énergétique, notamment sur des audits dans le cadre du décret tertiaire. Un poste où il met à profit ses six années d’expérience, mais surtout, où il retrouve ce qui lui manquait : des échanges, du sens, et des perspectives concrètes d’évolution.

Du terrain à la stratégie énergétique : un profil ancré en bâtiment durable

Jonathan est diplômé de l’ESTP, où il s’est spécialisé en énergie et construction durable. Trois ans d’alternance chez Quardina, puis un CDI en tant que chef de projet énergie : c’est là qu’il construit sa culture technique, notamment autour de l’audit, de la performance et du conseil. Il y reste six ans.

« Le secteur de l’énergie m’a toujours intéressé. Mais à un moment, je ne me retrouvais plus dans mon environnement de travail. J’avais besoin d’un cadre plus stimulant, où l’on se parle, où l’on construit ensemble. »

Citae, une culture de bureau de conseil qui fait la différence

Jonathan connaissait déjà Citae, par les projets, les chantiers, les appels d’offres. En 2023, quand il sent que la dynamique n’est plus là dans son ancienne structure, il échange avec plusieurs contacts qui lui parlent de la transformation en cours chez Citae. L’envie de rejoindre une entreprise plus agile, avec un vrai fonctionnement d’équipe, devient évidente.

« Dès les premiers échanges, j’ai senti une autre ambiance. Ici, les pôles collaborent, les managers sont accessibles, on se sent porté. Il y a une vraie entraide entre les métiers et une réelle synergie entre les pôles. »

Des missions qui évoluent, un métier qui s’ouvre

Jonathan consacre aujourd’hui l’essentiel de son temps à des audits énergétiques tertiaires, mais aussi à des missions ponctuelles dans le cadre de certifications environnementales comme le BREEAM. Il a également initié, avec sa manager Johany Boucher, le développement d’un suivi post-audit pour accompagner les clients dans la concrétisation des préconisations.

« Ce que j’aime, c’est qu’aucune mission ne ressemble à une autre. Les contraintes changent, les interlocuteurs aussi. Et au final, ce qu’on apporte peut vraiment faire bouger les choses. »

Évoluer en confiance, transmettre aux autres

Formé à de nouveaux sujets comme le diagnostic PEMD, impliqué dans la montée en compétence de l’équipe sur le volet commercial, Jonathan prend pleinement sa place dans la vie de l’agence. Et il commence à entrevoir la suite : plus de responsabilités, plus de transmission.

« Ce qui me motive ? Accompagner les clients, mais aussi les collègues. Voir un alternant progresser, un junior s’autonomiser… j’aimerais développer cet aspect managérial à moyen terme. Parce qu’on ne fait rien seul. »

Une dynamique à taille humaine

Jonathan insiste aussi sur le climat de travail chez Citae. Les liens entre les agences, les moments partagés lors des événements nationaux, mais aussi les échanges quotidiens dans son agence de Noisy-le-Grand, nourrissent un sentiment d’appartenance.

« Chez Citae, on fait attention à l’humain. Quand tu arrives ici, tu sens que tu ne seras pas un numéro. Et mine de rien, ça change beaucoup de choses. »