Citae s’engage dans la lutte contre violences sexistes et sexuelles

Parce que le bien-être de ses collaborateurs est au cœur des ses préoccupations , Citae s’engage pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail.

Citae met à disposition de ses équipes les moyens pour prévenir ces violences et accompagner les victimes, que ces agissements soient commis par des tiers (clients, fournisseurs) ou au sein même de l’entreprise. 

Comment agissons-nous ?

• Par la constitution d’une charte d’engagement interne pour la prévention des violences sexistes et sexuelles auprès de nos collaborateurs.
• Par la désignation d’une référente interne “Harcèlement sexuel”.
• Par la mise en place d’une procédure d’alerte avec une présomption a priori en faveur de nos collaborateurs, pour toute situation évoquée.
• Par la diffusion de communications internes régulières sur ce sujet.
• Par la réalisation d’un plan d’actions sur 2023.