Expertise, management, parcours et évolution :

Focus sur son parcours, son expertise et son équipe :

> Quelle formation as-tu suivi ?

Je suis diplômé d’une licence en efficacité énergétique du bâtiment de l’IUT de Mantes-la-Jolie. Je me suis spécialisé en rénovation du patrimoine et j’ai acquis une première expérience en alternance puis en CDD chez le bailleur social Paris Habitat.

> Clément, quels ont été tes débuts professionnels ?

J’ai rejoint l’entreprise Citae en 2016. J’ai été informé par une connaissance d’un poste ouvert dans le pôle Énergie. L’alignement sur les valeurs et les aspirations de Cédric, notre Directeur Général, ont confirmé mon choix. J’ai été totalement conquis par l’accueil chaleureux, l’accompagnement à la prise de fonction, la formation, les perspectives d’évolution et le management bienveillant.

> Comment était le pôle Énergie à ton arrivée chez Citae ?

Lorsque je suis arrivé, le pôle Énergie comptait neuf collaborateurs. Depuis, nous avons connu une forte croissance, passant de 9 à 25 collaborateurs. Soit une augmentation de presque trois fois l’effectif initial.

> Et comment ton rôle a-t-il évolué au sein de Citae ?

En 2019, après un entretien, mes responsabilités ont été élargies et je suis devenu Responsable de Groupe Énergie. La direction a reconnu mon potentiel pour développer le pôle sur la France. Notamment sur le volet commercial, et a particulièrement apprécié mon profil polyvalent. Sous ma direction, l’équipe a augmenté son volume d’activité, passant d’environ 5 missions de projet DPE par mois à plus de 100 missions mensuelles.

> Tu as également développé des relations professionnelles fidèles, n’est-ce pas ?

J’entretiens des relations professionnelles fidèles avec des clients tels que la CCI Ile-de-France et Le Printemps depuis 2018. Je suis également passionné par les nouvelles tendances et normes énergétiques. Telles que les certifications Passive House ou Rénovation énergétique globale, ainsi que par la maîtrise d’œuvre dans le domaine résidentiel.

> Comment est composée ton équipe actuelle ?

Billel, en tant que Responsable d’Agence, et moi partageons une vision et des affinités qui renforcent la cohésion de l’équipe. Mon équipe actuelle compte sept personnes, dont cinq en CDI et deux en alternance. Nous ambitionnons de former les juniors, de les voir progresser en compétence et de les accompagner vers plus d’autonomie. Nous souhaitons les fidéliser et les intégrer définitivement dans l’entreprise. Citae encourage fortement les perspectives d’évolution.

> Qu’est-ce qui distingue Citae selon toi ?

C’est l’importance accordée à l’humain, l’ambiance positive au sein des équipes. Mais aussi la capacité à trouver des solutions à chaque problème, le développement technique, le volet commercial et surtout l’attention portée aux relations clients.