Responsable d’ Agence Bâtiments Durables & Energie (H/F) – Yvelines

Rejoignez Citae, engagé dans la transition environnementale depuis 1998 et partenaire privilégié des acteurs de la ville et du bâtiment !

Avec 7 agences réparties en France et une équipe de 70 collaborateurs passionnés, Citae intervient sur tous types de projets de construction, de rénovation et d’exploitation.

Citae en quelques chiffres ?

• +4 000 projets suivis
• 9/10 satisfaction client
• 8.9/10 satisfaction collaborateurs
• 85/100 index d’égalité femme-homme

Nos pôles d’expertise sont :

• Environnement
• Energie et Carbone
• Maintenance et Exploitation
• ESG et ISR

Chez Citae, nous mettons l’accent sur le bien-être des salariés et récompensons la performance collective !

Vous avez envie de :

• participer à des projets d’envergure,
• bénéficier d’un rayonnement national,
• vous épanouir au sein d’une entreprise qui croit en votre potentiel ?

Alors, vous êtes peut-être notre futur talent !

Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel pour développer notre présence dans la région, piloter une équipe talentueuse et garantir l’excellence de nos prestations.

VOS MISSIONS :

1.  Développement commercial et fidélisation

• Construire et développer un portefeuille de clients sur votre territoire.

• Prospecter activement et proposer des solutions innovantes en performance énergétique, développement durable et stratégie immobilière.

• Collaborer avec les Responsables de Business Line (RBL) pour intégrer les expertises de CITAE dans vos offres commerciales.

2. Gestion opérationnelle et pilotage de la production

• Superviser les projets en cours pour garantir leur bonne exécution, leur rentabilité et leur conformité avec les standards de qualité.

• Maximiser la production propre en optimisant les ressources internes et externes.

• Coordonner des experts métiers sur des projets spécifiques (certifications, audits énergétiques, etc.).

3. Management et développement des talents

• Recruter, encadrer et motiver votre équipe locale.

• Identifier les besoins en formation et favoriser la montée en compétences des collaborateurs.

• Créer une dynamique collaborative et positive au sein de l’agence.

4. Suivi des performances et reporting stratégique

• Piloter les indicateurs clés de performance (KPIs) : CA, rentabilité, taux d’externalisation, satisfaction client (NPS), etc.

• Participer aux réunions stratégiques mensuelles et trimestrielles avec le Directeur Général et les RBL pour partager les résultats et les actions correctrices à envisager.

5. Garantie de la qualité et satisfaction client

• Assurer un haut niveau de qualité dans toutes les prestations de l’agence.

• Effectuer des contrôles réguliers et mettre en œuvre des processus d’amélioration continue.

• Veiller à la satisfaction des clients en leur proposant des solutions adaptées et innovantes.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

> Expérience : Expérience solide de 10 ans minimum en gestion de projets et développement commercial, idéalement dans le domaine de la performance énergétique, de l’immobilier ou du développement durable.

> Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des enjeux de la performance énergétique, des certifications (HQE, BREEAM, etc.), et des audits techniques.

• Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting financier.

• Capacité à structurer et piloter des offres complexes en collaboration avec des partenaires internes et externes.

> Compétences clés :

• Leadership naturel et avec une capacité éprouvée à encadrer et développer des équipes.

• Compétences stratégiques en gestion financière, optimisation des ressources et analyse des KPIs.

• Orientation client et résultats, combinée à un excellent relationnel et une forte capacité à négocier.

> Qualités personnelles : Organisation, proactivité, sens du détail, et aptitude à anticiper et résoudre les problèmes.

> Outils : Bonne maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi budgétaire.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Prime individuelle, participation et intéressement
• Accompagnement tutoré
• Formations adaptées aux spécificités métiers
• Prime vacances conventionnelle
• Retraite supplémentaire entièrement financée par l’employeur
• Carte Ticket Restaurant 9€/jour, dont 60% pris en charge par l’entreprise
• Mutuelle obligatoire, adaptable selon les besoins du collaborateur
• Chèques cadeaux de Noël
• Possibilité de participer à des événements sportifs et solidaires pris en charge par l’entreprise.

L’humain au cœur de notre parcours de recrutement :
Chaque candidature est étudiée et nous nous engageons à fournir une réponse à 100% des candidats !

Convaincus que la diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles au bien-être et à la performance de nos équipes, cette offre d’emploi est ouverte aux candidats en situation de handicap.

En rejoignant Citae, vous participez à écrire l’histoire de notre entreprise où l’Engagement, le Partage et l’Ouverture sont la réalité du quotidien.